“五化”服務(wù)新路徑 破局就業(yè)大難題

四川省綿陽市涪城區(qū)聚焦就業(yè)促進(jìn)全過程，小切口、微視角探索“五化”服務(wù)模式，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效，著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

一是網(wǎng)格化精準(zhǔn)高效，創(chuàng)新服務(wù)促就業(yè)。強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)力量，織密就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格，建成智能招聘大廳、零工市場2大人力資源專業(yè)市場，為企業(yè)和群眾提供集中招工求職場所。建成六個(gè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心，群眾在身邊就能享受招工和求職服務(wù)。聯(lián)合商協(xié)會(huì)、孵化基地等企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，成立聯(lián)合就業(yè)服務(wù)中心，探索社會(huì)組織助企招工服務(wù)新模式。

二是靶向化細(xì)分人才，“三式”服務(wù)助招工。隨著企業(yè)對人才的劃分更加精細(xì)，企業(yè)招聘不同人才選擇不同招聘方式，創(chuàng)新推出“三式”模式，為企業(yè)定制招聘服務(wù)內(nèi)容。清單式：羅列AI數(shù)字人招聘、高校招聘會(huì)等8項(xiàng)常用服務(wù)項(xiàng)目；自選式：企業(yè)可根據(jù)所需人才類型自選、定制服務(wù)內(nèi)容；流程式：一對一落實(shí)招工服務(wù)專員，及時(shí)反饋服務(wù)進(jìn)展，適時(shí)優(yōu)化服務(wù)舉措，提高服務(wù)質(zhì)效。

三是品牌化服務(wù)高校生，訓(xùn)練營里啟新程。創(chuàng)新推出“助力青春、突破自我·幸福就業(yè)訓(xùn)練營”活動(dòng)，活動(dòng)鏈接政府、高校、商協(xié)會(huì)、企業(yè)家等多方社會(huì)資源，設(shè)置了學(xué)員招募、集中培訓(xùn)、崗位雙選、跟蹤服務(wù)4個(gè)環(huán)節(jié)。28名學(xué)員參訓(xùn)，邀請職業(yè)指導(dǎo)師、企業(yè)家開展為期7天職業(yè)指導(dǎo)，導(dǎo)師一對一對接聯(lián)系，幫助學(xué)生走穩(wěn)職場第一步。訓(xùn)練營結(jié)束后，學(xué)員全部落實(shí)就業(yè)崗位。

四是立體化政策宣傳，五進(jìn)四新廣覆蓋。創(chuàng)新開展“五進(jìn)四新”政策宣講活動(dòng)，“五進(jìn)”即：進(jìn)企業(yè)、進(jìn)協(xié)會(huì)、進(jìn)樓宇、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)村社；“四新”即：新模式、新角度、新技術(shù)、新媒體。推出“溫暖人社面對面”系列政策宣講短視頻，在涪城區(qū)融媒視頻號(hào)、抖音號(hào)、綿陽市微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)廣泛推送，大幅提升了政策宣傳的覆蓋面。

五是標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督管理，嚴(yán)管資金防風(fēng)險(xiǎn)。開展監(jiān)督管理制度化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。創(chuàng)新出臺(tái)《零工市場運(yùn)營考核辦法》《就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心考核辦法》《就業(yè)見習(xí)人員監(jiān)管制度》等系列文件，建立了月檢、季評、年考的監(jiān)督機(jī)制；聘請會(huì)計(jì)師事務(wù)所對職業(yè)技能培訓(xùn)、見習(xí)補(bǔ)貼等高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，從制度上筑牢了風(fēng)險(xiǎn)防控堤壩，進(jìn)一步推進(jìn)公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和專項(xiàng)資金使用的規(guī)范化。